Минтруд Омска: можно ли не работать при ракетной опасности

В Министерстве труда Омской области дали разъяснения по поводу поведения работников при объявлении ракетной или беспилотной опасности. По мнению ведомства, работодатель не может заставлять персонал продолжать деятельность на незащищённых рабочих местах.

Сотрудник имеет право отказаться от выполнения обязанностей, если они угрожают его жизни и здоровью. О таком решении необходимо письменно сообщить руководителю, подчеркнули в Минтруда.

«На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права», — добавили в ведомстве.

При поступлении сигнала тревоги работодатель обязан оповестить персонал, остановить деятельность и организовать эвакуацию в ближайшие укрытия. Если сотрудник не вышел на работу, вопрос об уважительности причины решается индивидуально, ему потребуется написать объяснительную.

«При получении официального уведомления об угрозе действия работника по обеспечению безопасности себя или своих родственников могут быть расценены как обоснованные в условиях чрезвычайных обстоятельств. Время, в течение которого работа не выполнялась из-за угрозы обстрела, квалифицируется как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. После официальной отмены ракетной опасности и при условии отсутствия иных препятствий, угрожающих жизни, работник обязан вернуться к исполнению трудовых обязанностей, если до конца рабочего дня остается время».