«Люди увольняются пачками»: работники омского завода «Мост» жалуются на тяжёлый труд

Работники омского завода металлоконструкций «Мост» рассказали о проблемах на предприятии. По их словам, с 1 июня изменился график работы: теперь сотрудники отрабатывают 220–240 часов в месяц вместо прежних 150–170. Заработная плата при этом осталась прежней. Причиной, как утверждают заводчане, стала смена руководства.

«Ни каких приказов, ни каких допсоглашений об изменении графика работы не было. Чем было нарушено трудовое законодательство. Мы работаем в тяжелых условиях. У нас сборка, сварка, зачистка металлоконструкций. В цехе пыльно, шумно, летом температура достигает +40 градусов. Новое руководство никак на это не реагирует, дополнительно оплачивать переработанные часы не собирается», — заявил один из рабочих.

С завода начали увольняться сотрудники. «Люди увольняются «пачками». Наверное, одна третья уже точно уволилась. Люди увольняются «пачками», кто продолжает ходит по старому графику, так как новый никто не подписывал и приказа не было, отстраняют от работы или вынуждают уволиться», — рассказал работник.

Рабочие подали жалобу в трудовую инспекцию, но опасаются, что это не поможет. «Сейчас написали жалобу в трудовую инспекцию, но боимся, что ничего не исправится. Говорят: «Ой, какие вы все юридически подкованные тут. Нам без разницы, заплатим штраф 25 000 рублей, и будем дальше по такому графику работать»», — отметил заводчанин.

Генеральный директор завода Олег Двойных от комментариев отказался.

ООО «ЗМК Мост» производит и поставляет металлоконструкции для дорожного строительства. Предприятие основано в январе 2017 года, зарегистрировано в посёлке Горячий Ключ Омского района. По данным «Контур фокус», 95% компании принадлежит московской организации «Барус», ещё 4,95% — Аделине Шишовой (предположительно родственница основателя НПО «Мостовик» Олега Шишова). Выручка за 2025 год составила 3,9 млрд рублей.